Aprendizajes: Cómo funcionan y cómo conseguir uno

Los programas de aprendizaje son formas de formarse para una carrera mientras se gana dinero en lugar de endeudarse. Estos puestos remunerados a tiempo completo enseñan habilidades a través de una combinación de experiencia en el trabajo e instrucción en el aula. El aprendizaje puede ser adecuado para ti si te gusta el aprendizaje práctico y estás interesado en una carrera en la que haya aprendizajes disponibles.

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DE UN VISTAZO

• Duración típica del programa: De uno a seis años

• Credenciales ofrecidas: A menudo proporcionan una certificación reconocida a nivel nacional

• Salario medio inicial: 15 dólares por hora

La mayoría de los programas de aprendizaje están registrados en la U.S. Departamento de Trabajo o una agencia estatal de aprendizaje, según el estado. Los programas de aprendizaje registrados deben cumplir ciertas normas, como la de conceder a los aprendices aumentos de sueldo a medida que aumentan sus habilidades. El salario medio de un trabajador que ha completado un programa de aprendizaje es de 50.000 dólares al año, según datos recientes del Departamento de Trabajo.

A finales del año fiscal 2016, había poco más de 630.000 aprendices registrados activos, según el departamento, un número pequeño comparado con los más de 20 millones de estudiantes matriculados en U.S. de universidades en otoño de 2017, según el Centro Nacional de Estadísticas Educativas.

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Cómo funcionan los programas de aprendizaje

Los aprendices suelen trabajar 2.000 horas al año de su programa, además de tener un mínimo de 144 horas de trabajo en el aula, según el departamento. Esto supone unas 43 horas a la semana, 50 semanas al año.

Los requisitos particulares necesarios para completar un aprendizaje varían según el programa: los programas pueden basarse en el tiempo, en la competencia o en un híbrido. En los programas basados en el tiempo, los aprendices tienen que cumplir un determinado número de horas. En los programas basados en la competencia, los aprendices deben demostrar que dominan las habilidades requeridas.

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Qué carreras tienen aprendizajes?

Los aprendizajes más populares en 2016 fueron los de electricistas, fontaneros, carpinteros y otros oficios de la construcción cualificados, según los datos federales más recientes disponibles. También hay un número lentamente creciente de aprendizajes en empresas de finanzas, seguros, tecnología y recursos humanos.

Entre las empresas que tienen programas de aprendizaje se encuentran Aon, CVS Health, The Home Depot, IBM y Time Warner Inc. y Zurich Insurance Group.

Ventajas del aprendizaje

• Son remunerados, lo que significa que ganarás dinero en lugar de contraer una deuda estudiantil.

• Ofrecen experiencia práctica en el lugar de trabajo, además de aprendizaje en el aula; la parte del aula puede ser en línea o en una universidad local o escuela de comercio, y puede contar para los créditos universitarios.

• Conducen a carreras que ofrecen un salario decente y posibilidades de progreso.

Contras de los aprendizajes

• • Pueden ser competitivos para entrar porque hay relativamente pocos disponibles.

  • Están limitados a determinados campos; aunque se está intentando ampliar el modelo de aprendizaje a más empresas e industrias, los aprendizajes siguen concentrándose en oficios especializados como la electricidad, la fontanería y la carpintería.

  • Los períodos de desempleo son comunes.

Cómo conseguir un puesto de aprendizaje

Los aprendizajes varían porque son patrocinados por diferentes empleadores, sindicatos y asociaciones industriales. Pero en general, he aquí cómo encontrar uno y solicitarlo.