Los mejores planes de seguro médico para grupos de pequeñas empresas

Como propietario de una pequeña empresa, la decisión de ofrecer un seguro de salud a sus empleados es personal. Si tiene menos de 50 empleados, la ley no le obliga a ofrecer un plan de seguro médico de grupo. Pero aun así puede considerarlo como una herramienta para contratar y retener a los trabajadores y para reclamar beneficios fiscales para su negocio.

La elección del plan de seguro médico de grupo adecuado para sus empleados depende de su presupuesto y también de factores como el número de empleados que tiene, su edad y su lugar de residencia. Puede adquirir un seguro a través del mercado de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas del gobierno federal, directamente de un proveedor de seguros o utilizando un corredor de seguros.

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Aquí están nuestras selecciones de los mejores proveedores de seguros de salud para grupos de pequeñas empresas a tener en cuenta.

Mejor en general: Blue Cross Blue Shield

Ventajas: 

• La mayor red de proveedores del país.

Contras:

• Los detalles del plan disponibles en línea son limitados; debe hablar con un representante de ventas.

Por qué nos gusta: Blue Cross Blue Shield es una asociación de 35 compañías de seguros operadas localmente en todo el país. En conjunto, la asociación proporciona acceso al 93% de los médicos y al 96% de los hospitales de todo el país. Esto significa que encontrar médicos dentro de la red no debería ser un problema para sus empleados en cualquier parte del país.

Blue Cross Blue Shield ofrece una variedad de opciones de planes para sus empleados, incluyendo organizaciones de proveedores preferidos, organizaciones de mantenimiento de la salud y planes de salud con deducible alto, así como planes dentales y de visión de grupo. La compañía se clasifica bien en J.D. El estudio Power’s 2021 Commercial Member Health Plan Study, que mide la satisfacción de los afiliados. Blue Cross Blue Shield gana el primer puesto en ocho U.S. regiones.

Para 2019, la calificación media de los planes de Blue Cross Blue Shield en el sitio web del Comité Nacional de Garantía de Calidad fue de 3.5 en una escala de 1 a 5. El NCQA califica los planes en función de factores como la calidad clínica y la satisfacción de los afiliados.

El mejor para opciones de planes de bajo coste: Kaiser Permanente

Pros: 

• Planes HMO de bajo coste.

• Comparaciones de planes para pequeñas empresas disponibles en línea.

Contras

• Disponible sólo en California, Colorado, Georgia, Hawai, Maryland, Oregón, Virginia, Washington y Washington, D.C.

Por qué nos gusta: Kaiser Permanente sólo está disponible en un puñado de estados, pero está bien calificada en esas regiones, según el J.D. Estudio de potencia. Su calificación media en el sitio web del NCQA también es alta, con un 4.3. Kaiser es más conocido por sus planes HMO, que ofrece a un bajo coste porque los pacientes están generalmente obligados a ver a los proveedores dentro de una pequeña red. Como propietario de una pequeña empresa, puede ver fácilmente los detalles de todas las ofertas para grupos de Kaiser, incluida la información sobre precios, en su sitio web.

El mejor por su transparencia: UnitedHealthcare

Pros: 

• Herramienta de comparación de planes para pequeñas empresas disponible en línea.

• Disponible en los 50 estados.

Contras:

• No se clasifica en J.D. Estudio de Power sobre planes de salud para miembros comerciales de las principales aseguradoras.

Por qué nos gusta: UnitedHealthcare es la mayor aseguradora del país por cuota de mercado; trabaja con más de 1.3 millones de médicos y profesionales sanitarios, y 6.500 hospitales. Su herramienta de comparación de planes para pequeñas empresas le hace destacar entre la competencia. Puede introducir información básica sobre su empresa y comparar fácilmente los costes y las características del plan en el sitio web de UnitedHealthcare. En promedio, la calificación NCQA de la compañía es de 3.4.

La mejor por su servicio al cliente: Humana

Ventajas: 

• Detalles del plan disponibles en línea.

• Disponible en los 50 estados.

Contras:

• Red de proveedores más pequeña que la de otras aseguradoras.

Por qué nos gusta: Humana está bien clasificada en cuanto a servicio al cliente según la J.D. Estudio del poder. El servicio de atención al cliente de la compañía también fue calificado como el mejor en la categoría de seguros de salud del informe anual de Newsweek sobre el mejor servicio al cliente durante dos años consecutivos, para 2019 y 2020. En promedio, sus planes tuvieron una calificación NCQA de 3.4. Humana ofrece cinco tipos de planes orientados a las pequeñas empresas y enumera las características de cada uno en su sitio web.

La mejor para fondos de gastos de salud: Aetna (CVS Health)

Pros: 

• Gran red de proveedores.

Contras:

• Detalles limitados del plan disponibles en línea.

Por qué nos gusta: Aetna tiene un conjunto completo de fondos de gastos de salud que puede ofrecer a los empleados para el ahorro antes de impuestos, como cuentas de ahorro de salud y cuentas de ahorro flexible, así como acuerdos de reembolso de salud y jubilación. (Nota: La opción de HSA de Aetna sólo está asociada a sus planes de salud con deducible alto.) Aetna ocupa un lugar destacado en J.D. Estudio del plan de salud de los miembros comerciales de Power y tiene una calificación media de NCQA de 3.3.