Revisión de RUN Powered by ADP Payroll: Costo, características, alternativas

Las raíces de ADP'en el negocio de las nóminas se remontan a su fundación en 1949.Bob Violino, Lisa Anthony 17 de agosto de 2021

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Lo que hay dentro

  • Visión general
  • Cómo funciona la nómina RUN de ADP?
  • Precios y características del plan de ADP
  • Beneficios
  • Inconvenientes
  • Alternativas
  • Mostrar más

  • Resumen
  • Cómo funciona RUN by ADP payroll?
  • Precios y características del plan de ADP
  • Beneficios
  • Inconvenientes
  • Alternativas
  • 4.5

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    ADP ha sido un gigante en la industria del procesamiento de nóminas durante décadas y sigue siendo el líder por cuota de mercado. RUN Powered by ADP, un producto de nóminas en línea para pequeñas empresas respaldado por los más de 70 años de experiencia en nóminas de la compañía, está dirigido a empresas de uno a 49 empleados.

    ADP RUN ofrece varias funciones de nóminas y beneficios y una sólida asistencia al cliente. Es una buena opción si busca escalabilidad y la opción de seleccionar características adicionales, como la jubilación de los empleados o las opciones de seguro, que son importantes para usted.

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    Visión general

    Precio

    El precio comienza en 59 dólares al mes más 4 dólares por empleado. Las empresas pueden solicitar un presupuesto en el sitio web de la empresa, y a veces se ofrecen tarifas de introducción.

    Presentación de impuestos y pagos

    Sí. Los cuatro planes calculan, presentan y depositan los impuestos federales y estatales sobre las nóminas.

    Posibilidad de gestionar los beneficios de los empleados

    Buena. Las funciones de administración de beneficios, jubilación, seguro médico y compensación de los trabajadores están disponibles como complementos.

    Acceso de los empleados al portal

    Excelente. Los empleados pueden gestionar sus cuentas de depósito directo, ver el historial de pagos y los W-2 o 1099 del año anterior a través del portal Employee Access o a través de ADP Mobile Solutions.

    Soporte en vivo

    Buena. Sin cargo adicional, ADP proporciona soporte continuo de expertos en nóminas para responder a las complejas preguntas sobre nóminas de las empresas que las gestionan. Para preguntas específicas sobre recursos humanos, los planes Complete y HR Pro ofrecen acceso telefónico a un equipo designado de asesores empresariales de recursos humanos, disponibles para preguntas puntuales y revisiones programadas.

    Facilidad de uso

    Buena. Su interfaz de usuario es sencilla y directa. Se le avisa para que confirme cada paso del proceso y puede moverse fácilmente entre un ordenador y un dispositivo móvil.

    RUN Powered by ADP®

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    en el sitio web de ADP's

    Cómo funciona RUN by ADP payroll?

    RUN ofrece una selección de cuatro paquetes que ayudan a los clientes a gestionar sus nóminas, impuestos y funciones de cumplimiento, y puede ampliarse para apoyar también los recursos humanos y la contratación. Lo utilizan más de 600.000 clientes de pequeñas empresas, según ADP.

    Después de configurar RUN, puede iniciar una ejecución de nómina desde el panel principal, revisar las tarjetas de tiempo de los empleados, editar las horas y las tarifas, ver el efectivo necesario para el período de pago y completar su ejecución de nómina desde su ordenador, smartphone o tableta. En el sitio web de ADP hay una breve demostración, o puede programar una demostración en vivo a través de un representante de ventas.

    La seguridad de los datos, la privacidad y la gestión del fraude son parte integral de los productos de ADP. Recibirá actualizaciones y alertas de seguridad de ADP para ayudarle a proteger su negocio y a sus empleados. Se realizan auditorías internas y externas de la tecnología, la seguridad y los controles relacionados en toda la empresa varias veces al año.

    Puede solicitar un presupuesto en el sitio web de la empresa, y a veces se ofrecen tarifas de introducción. Los precios están escalonados en cuatro paquetes de productos.

    Precios y características del plan de ADP

    Esencial – 59 dólares al mes más 4 dólares por empleado al mes.

    • Funciones básicas de nómina, incluyendo W2 y 1099, depósitos directos y más.

    • Opciones flexibles de introducción de nóminas, que permiten a los usuarios introducir los datos en línea o a través de una aplicación móvil de nóminas.

    • RUN & Done, que automatiza las nóminas del personal asalariado y de los empleados por hora con horario estándar.

    • Un conjunto completo de informes electrónicos que cubren la nómina, los impuestos y los recursos humanos.

    • Una interfaz de libro mayor que permite exportar los asientos de ADP a QuickBooks, Xero, Creative Solutions o a un archivo genérico sin tener que volver a introducir los datos.

    Enhanced – Precios disponibles a través del representante de ventas.

    Funciones esenciales del plan más:

    • Servicios de pago de embargos.

    • Gestión del seguro de desempleo estatal.

    • Comprobación de antecedentes.

    • Publicación de empleos a través de ZipRecruiter.

    Completo – Precios disponibles a través del representante de ventas.

    Características del plan mejorado más:

    • Soporte de RRHH en directo.

    • Asistente para el manual del empleado.

    • Alertas proactivas de cumplimiento.

    • Orientación y formularios de RRHH.

    • Asistente de descripción de puestos de trabajo.

    HR Pro – Precios disponibles a través del representante de ventas.

    Las características del plan Complete son más:

    • Soporte de RRHH mejorado.

    • Programas de formación y asistencia para el trabajo y la vida privada para el empleador/empleado.

    • Un programa de descuentos para empleados.

    • Asistencia legal.

    ADP también ofrece otros productos de nóminas además de RUN, y cada uno de ellos se dirige a empresas de diferente tamaño y necesidades. Roll by ADP, por ejemplo, es una aplicación de nóminas basada en el chat que es ideal para empresas con 10 empleados o menos. La empresa dispone de soluciones para empresas medianas y grandes con 50 empleados o más.

    Beneficios

    Funciones de nómina de primera categoría, incluso con el plan básico

    RUN ofrece una impresionante lista de funciones clave de nómina, incluso en el plan Esencial de nivel más bajo. Puede gestionar las nóminas desde el ordenador de su oficina o desde un dispositivo móvil y pagar a sus empleados mediante cheque, depósito directo o a través de la tarjeta de débito directo de ADP. RUN ofrece servicios ampliados de declaración de impuestos que incluyen la respuesta a las consultas de los organismos fiscales en nombre de su empresa. Los informes de nóminas y RRHH, los W-2 y 1099, el acceso de los empleados y las funciones de incorporación de nuevas contrataciones también se incluyen en el plan Esencial.

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    Complementos como el seguimiento del tiempo y los servicios de jubilación

    A medida que cambien sus necesidades de nóminas y recursos humanos, puede añadir otras ofertas de ADP, como el seguimiento del tiempo, los servicios de jubilación y las prestaciones de los seguros. La función de control de asistencia de ADP es una herramienta basada en la nube que le permite programar a los empleados y hacer que entren y salgan de sus turnos. Los servicios de jubilación de la empresa le ayudan a seleccionar las cuentas de ahorro para la jubilación que se ofrecen a los empleados. Los beneficios de los seguros incluyen el acceso a planes de asistencia sanitaria de una red establecida de proveedores y un seguro de compensación laboral de pago por uso.

    Escalabilidad

    Para empresas más grandes con 50 o más empleados, ADP ofrece Workforce Now, una plataforma de recursos humanos configurable y basada en la nube. Es relativamente sencillo pasar de RUN a Workforce Now si necesita hacer la transición.

    Construido sobre una única base de datos, Workforce Now le ayuda a gestionar a las personas, a reducir las tareas administrativas y a cumplir con la normativa. Las principales funciones incluyen la gestión de RRHH, la presentación de nóminas e impuestos, la gestión del tiempo y la mano de obra, la gestión del talento, el compromiso de los empleados, la administración de beneficios y las capacidades transfronterizas.

    Inconvenientes

    Falta de transparencia en los precios

    A diferencia de algunas alternativas de ADP, la empresa no proporciona el coste de sus planes de nómina RUN en su sitio web. Para obtener un presupuesto para el plan y las funciones que desea, tendrá que hablar con un representante de ventas. Esto hace que sea difícil comparar rápidamente las opciones de nómina de RUN con otros planes de nómina similares.

    Coste adicional para muchas funciones

    Para obtener todas las funciones que desea, es posible que tenga que adquirir un plan de nivel superior o pagar por los complementos. El soporte de RRHH es limitado en el nivel básico. Para obtener funciones ampliadas de RRHH, tendrá que pasar al plan Complete o HR Pro.

    Alternativas

    Nómina de QuickBooks

    Precios: A partir de 45 dólares al mes más 4 dólares por persona al mes.

    Ventajas: QuickBooks Payroll ofrece nóminas ilimitadas en todos los niveles del plan, mientras que RUN le cobra en función de la frecuencia. Si actualmente utiliza QuickBooks Online, la integración contable será la más fácil con QuickBooks Payroll, aunque RUN también se integra con Quickbooks Online y otros programas de contabilidad.

    Contras: Sin la compra adicional de QuickBooks Online, la integración con otros productos es limitada. Además, tendrá que pagar por un plan de nivel superior si desea ayuda con los servicios de configuración de nóminas y las funciones de seguimiento del tiempo.

    Gusto

    Precios: A partir de 39 dólares al mes más 6 dólares por persona al mes.

    Ventajas: Los precios de Gusto son simples y directos, mientras que RUN requiere que usted obtenga una cotización de un representante de ventas. Gusto ofrece administración de beneficios de salud, beneficios para los empleados y nóminas ilimitadas en su plan básico más bajo. Para obtener funciones similares con RUN, tendría que adquirir complementos.

    Contras: Las funciones ampliadas de recursos humanos de Gusto que ofrece el plan Concierge tienen un precio: 149 dólares al mes más 12 dólares al mes por persona. Y su soporte en vivo tiene un horario limitado, mientras que RUN promete profesionales certificados en nóminas disponibles 24/7.

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