Revisión de la verificación de antecedentes de GoodHire para 2021

El proceso de revisión y contratación de nuevos empleados puede ser angustioso. ¿Cómo puede estar tan seguro como sea posible de que los nuevos empleados potenciales son de buena reputación, dignos de confianza – y por lo menos, son quienes dicen ser?? Los servicios y el software de comprobación de antecedentes, como GoodHire, están diseñados para aliviar estas preocupaciones.

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Visión general y características

En primer lugar, GoodHire ofrece a los propietarios de pequeñas empresas y a los directores de recursos humanos una comprobación de antecedentes rápida, avanzada, legalmente compatible y completa, tanto para los posibles empleados como para los actuales, lo que GoodHire le facilita al máximo.

Comprobación de antecedentes

Cuando solicite un paquete de servicios de GoodHire, introducirá el nombre y el correo electrónico de su empleado y GoodHire hará todo el trabajo pesado por usted, proporcionando tanto a usted como a su candidato un proceso de verificación de antecedentes transparente que sigue cumpliendo con la FCRA (Fair Credit Reporting Act), EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) y otros requisitos legales. También recibirá un panel de control optimizado para móviles en el que podrá seguir y gestionar los resultados de sus comprobaciones de antecedentes y cualquier otro servicio que haya solicitado a GoodHire, además de pedir nuevas comprobaciones siempre que las necesite.

A continuación, GoodHire comparte los resultados de las comprobaciones de antecedentes de sus empleados en una interfaz de fácil navegación que desglosa claramente toda la información relevante (También proporciona a los empleados copias de los resultados de sus pruebas, de acuerdo con la FCRA). GoodHire está equipado con algunas herramientas únicas diseñadas para automatizar, agilizar y optimizar el proceso tanto para los gerentes de recursos humanos como para los candidatos, por ejemplo, los candidatos tienen la opción de comentar los resultados de sus comprobaciones de antecedentes para proporcionar contexto si es necesario. GoodHire se integra también con los principales programas y plataformas de RRHH, como Lever, TriNet y Jobvite.

Como empleador, también tendrá la opción de realizar una comprobación de antecedentes sobre usted mismo para que entienda cómo funcionará el proceso para sus empleados. GoodHire es capaz de comprobar los antecedentes de U.S. Contrataciones que también han vivido, trabajado o estudiado en el extranjero.

Características adicionales

Además de las comprobaciones de antecedentes, GoodHire puede proporcionar a los empleadores comprobaciones e informes de crédito para el empleo, pruebas de drogas de cinco y diez paneles previas a la contratación, búsquedas de sanciones sanitarias y verificaciones de licencias para los profesionales de la salud y comprobaciones de verificación de la identidad para garantizar que los posibles empleados no estén utilizando identidades robadas. También puede optar por recibir alertas sobre cambios en la información de verificación de antecedentes de sus empleados y revisiones continuas después de haberlos contratado (no se preocupe, esta opción de alertas continuas cumple con las leyes de consentimiento). Y si tiene alguna pregunta o duda, puede ponerse en contacto con el equipo de atención al cliente de GoodHire en Omaha, Nebraska, a través del chat, el correo electrónico o el teléfono.

Precios

GoodHire segmenta sus precios en dos categorías: menor volumen, para empresas que requieren hasta 50 comprobaciones de antecedentes al año; y mayor volumen, para empresas que necesitan más de 50 comprobaciones anuales. Las empresas de mayor volumen pueden recibir un presupuesto personalizado proporcionando a GoodHire alguna información básica sobre su negocio, además del número previsto de comprobaciones de antecedentes al año.

Las empresas de menor volumen pueden elegir entre tres planes de servicio de GoodHire. A continuación se indica lo que cuesta cada plan, además de las características disponibles:

• Básico: 29.99 por comprobación de antecedentes, más una cuota de instalación única. Recibirás un rastreo del número de la Seguridad Social, una búsqueda en los condados asociados, una búsqueda en las bases de datos criminales nacionales y una búsqueda en la lista de delincuentes sexuales. Estas comprobaciones de antecedentes tardarán un día laborable en completarse.

• Estándar: 59 dólares.99 dólares por comprobación de antecedentes, más una cuota única de configuración y posibles cuotas de terceros para una búsqueda en los tribunales del condado. Este plan incluye todo lo que se incluye en el plan básico, además de una búsqueda en la lista de vigilancia doméstica y una búsqueda en los tribunales penales del condado durante siete años. Las comprobaciones de antecedentes estándar se procesan en uno o tres días laborables.

• Premium: $79.99 por verificación de antecedentes, más una cuota de instalación y posibles tasas de tribunal del condado, verificación del empleador y verificación de la educación. Este plan ofrece verificación de la educación y verificación del empleador, además de todos los servicios ofrecidos en el plan estándar. Las comprobaciones de antecedentes premium se procesan en un plazo de dos a cuatro días laborables.

También tenga en cuenta que puede seleccionar servicios adicionales dentro de cualquiera de las categorías de verificación de antecedentes de GoodHire mencionadas anteriormente. Por ejemplo, puede optar por añadir una búsqueda de nombres de alias, una búsqueda en la lista de vigilancia global, una búsqueda en la base de datos penal federal y/o una búsqueda de antecedentes penales en todo el estado como parte de su servicio de búsqueda en las bases de datos penales nacionales. Algunos de estos servicios adicionales requieren una cuota extra, así que eche un vistazo a la página de precios de GoodHire para obtener una lista completa de los costes.

Revisiones

GoodHire recibe críticas muy positivas en las principales plataformas de revisión – el software recibe 4.5 de 5 estrellas en Capterra, 4.5 de 5 estrellas en G2 Crowd, 4.6 de 5 estrellas en Consumer Affairs y una calificación A+ de Better Business Bureau (también está acreditado por BBB).

Entre otros elogios, los comentarios positivos citan la rapidez de los resultados de GoodHire, su interfaz fácil de usar y las herramientas de fácil navegación, las pruebas exhaustivas y el hecho de que el software puede integrarse con sistemas de seguimiento de solicitantes de terceros y otro software de recursos humanos. La mayoría de los usuarios también aprecian el excelente equipo de atención al cliente de GoodHire y afirman que los representantes dedicados a sus cuentas responden a las preguntas y preocupaciones con rapidez y cortesía.

Los comentarios negativos sobre GoodHire son escasos, pero hemos visto un puñado de quejas. Uno de los críticos considera que el servicio es demasiado caro, a otro le resulta difícil acceder a los resultados de las comprobaciones de antecedentes archivados, otro afirma que el tiempo de respuesta estimado del software es a menudo inexacto y otros desean tener la opción de acelerar los resultados de las comprobaciones de antecedentes. Sin embargo, muchos de estos críticos señalan que sus quejas son menores y la mayoría seguiría recomendando este software a otros propietarios de pequeñas empresas.

Alternativas

Aunque GoodHire es altamente recomendado por otros propietarios de pequeñas empresas, siempre es una buena idea comparar sus opciones.

Checkr

Checkr es el servicio de verificación de antecedentes elegido por algunas de las mayores empresas del mundo, como Uber, Lyft, Grubhub y Zillow. Al igual que GoodHire, Checkr aprovecha la tecnología para ofrecer comprobaciones de antecedentes rápidas, precisas y completas en una interfaz fácil de usar y optimizada para dispositivos móviles. Las comprobaciones de antecedentes de Checkr cubren un terreno similar al de GoodHire, incluyendo un rastreo del número de la Seguridad Social; una comprobación exhaustiva de los antecedentes penales; una comprobación de los antecedentes de conducción; comprobaciones de empleo, educación y referencias personales y profesionales; una comprobación de crédito; y varias opciones de comprobación de drogas. Además, Checkr ofrece todos estos servicios de comprobación a la carta, por lo que sólo pagará por lo que realmente necesite.

Checkr está acreditada por la NAPBS, cumple con la FCRA y la EEOC y cuenta con un equipo jurídico y de cumplimiento interno; además, como empresa de tecnología avanzada, Checkr ofrece una integración total de la API. Los precios de Checkr se basan en el presupuesto, por lo que tendrá que ponerse en contacto con el equipo de ventas de Checkr a través de su formulario en línea para solicitar información sobre los precios.

Justifacts

Desde 1982, Justifacts ha proporcionado tanto a pequeñas empresas como a compañías una comprobación de antecedentes previa a la contratación de candidatos que cumple con la ley, así como servicios de comprobación posteriores a la contratación y continuos para los empleados actuales. Junto con un gestor de cuentas dedicado, los clientes de Justifacts reciben acceso a Justiweb, el software de investigación de antecedentes propiedad de la empresa, en el que usted puede seguir y gestionar sus informes en tiempo real. Normalmente, los informes se entregan entre 48 y 72 horas después del pedido.

Entre otras certificaciones y acreditaciones, Justifacts está acreditada por la NAPBS y ha completado el programa de certificación y pruebas avanzadas de la NAPBS FCRA. Justifacts ofrece precios basados en el presupuesto, por lo que puede ponerse en contacto con la empresa a través de un formulario en línea o por teléfono para obtener más información.

AccurateNow

AccurateNow puede ser la mejor opción de esta lista para empresas muy pequeñas con necesidades de contratación limitadas, ya que este servicio de verificación de antecedentes ofrece paquetes de pago por uso y un proceso ultra sencillo: Todo lo que tiene que hacer es registrarse para obtener una cuenta proporcionando alguna información básica sobre su negocio, firmar electrónicamente un acuerdo de usuario y contratar el paquete de servicios que mejor se adapte a sus necesidades y presupuesto. Cuando usted pide una verificación de antecedentes a través de AccurateNow, su candidato recibirá una invitación para proporcionar su nombre y correo electrónico y AccurateNow ejecutará un informe de acuerdo con el paquete que ha comprado.

AccurateNow ofrece tres planes de servicio que van desde los 29 dólares.De 95 a 74 dólares.95 por informe, más una tarifa única de 25 dólares por instalación. Cada plan de información es más exhaustivo, pero el plan más básico incluye un rastreo del número de la Seguridad Social y una comprobación del historial de direcciones, una búsqueda penal en el condado actual, una comprobación penal nacional con verificación del condado y una comprobación del registro nacional de delincuentes sexuales. También puede seleccionar servicios adicionales (como verificación de empleo, educación o profesional) por una tarifa plana adicional.

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