Gusto Review 2022: Una plataforma de nóminas y recursos humanos de primera categoría

Gusto permite a las pequeñas empresas gestionar fácilmente las necesidades de nóminas y recursos humanos en una sola plataforma.Shannon Bradley, Claire Tsosie Nov 2, 2021

Muchos o todos los productos presentados aquí son de nuestros socios que nos compensan. Esto puede influir en los productos sobre los que escribimos y en dónde y cómo aparece el producto en una página. Sin embargo, esto no influye en nuestras evaluaciones. Nuestras opiniones son propias. Aquí hay una lista de nuestros socios y aquí'es cómo ganamos dinero.

Qué hay dentro

  • Precios de Gusto
  • ¿Es Gusto una buena opción para mi negocio??
  • Cómo funciona Gusto?
  • Ventajas de Gusto
  • Contras de Gusto
  • Alternativas a Gusto
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  • Precios de Gusto
  • ¿Es Gusto una buena opción para mi empresa??
  • Cómo funciona Gusto?
  • Ventajas de Gusto
  • Contras de Gusto
  • Alternativas a Gusto
  • 5.0

    las valoraciones de nuestro sitio web'son determinadas por nuestro equipo editorial. Las fórmulas de puntuación tienen en cuenta múltiples puntos de datos para cada producto y servicio financiero.

    Gusto, antes ZenPayroll, se eleva a la cima de nuestra lista por su producto de nóminas y recursos humanos fácil de usar. Aunque su precio no es el más bajo que se puede encontrar para un software de nóminas y RRHH, Gusto incluye muchas funciones que supondrían un coste adicional con proveedores similares.

    Diseñado para las pequeñas empresas, Gusto agiliza las tareas que consumen tiempo relacionadas con la nómina de los empleados, la incorporación, los beneficios y el apoyo. Al estar basado en la nube, se puede acceder a él desde prácticamente cualquier lugar a través de un navegador en línea. Y si necesita nuevas funciones o no está utilizando otras, puede actualizar o rebajar su plan fácilmente.

    Factores de decisión

    Precio

    Niveles de precios ofrecidos:

    • Core – $6/mes por persona; $39/mes precio base.

    • Completo – 12$/mes por persona; 39$/mes precio base.

    • Conserjería – $12/mes por persona; $149/mes precio base.

    • Contratista: 6 $/mes por persona; 0 $/mes de precio base.

    Presentación y pago de impuestos

    Sí, con cada nómina se calculan los impuestos y se pagan a las agencias federales, estatales y locales sin coste adicional.

    Posibilidad de gestionar los beneficios de los empleados

    Sí, puede gestionar seguros médicos, cuentas de ahorro para la salud, o HSA, cuentas de gastos flexibles, o FSA, 401(k)s y más, con pagos deducidos automáticamente de la nómina. (Las prestaciones sanitarias no están disponibles en todos los estados.)

    Acceso de los empleados al portal

    Sí, los empleados tienen acceso de por vida a su propia cuenta para ver los talones de pago, obtener los formularios W-2 y cambiar la información personal. A través de Gusto Wallet, pueden acceder y gestionar su dinero.

    Asistencia en directo

    Sí. Ofrece asistencia al cliente en directo por teléfono, correo electrónico o chat en todos los niveles de suscripción. El soporte no está disponible los fines de semana.

    Facilidad de uso

    Sí. Tiene una interfaz fácil de usar con herramientas sencillas paso a paso, listas de verificación y tutoriales.

    Nómina Gusto

    Comprar ahora

    en la web de Gusto's

    » MÁS: nuestro sitio web'el mejor software de nóminas para pequeñas empresas

    Precios de Gusto

    Con algunos servicios de nómina y beneficios, es casi imposible obtener un precio claro por adelantado. Este no es el caso de Gusto, que publica sus precios de suscripción mensual:

    Core – $6/mes por persona; $39/mes precio base

    • Servicio completo de nóminas en 50 estados con depósito directo en dos días.

    • Nóminas ilimitadas, incluyendo bonificaciones y fuera de ciclo.

    • Administración de beneficios de salud.

    • Políticas de baja laboral pagada.

    • Integraciones contables y de seguimiento del tiempo.

    • Administración de la compensación de los trabajadores.

    • Herramientas de incorporación de empleados.

    • Ofertas de los empleados y gestión de documentos.

    Completo – $12/mes por persona; $39/mes precio base

    • Beneficios de nivel básico.

    • Depósito directo al día siguiente.

    • Solicitudes de tiempo libre.

    • Seguimiento del tiempo.

    • Posibilidad de editar los permisos de las cuentas de los empleados.

    • Directorio de empleados y encuestas.

    • Personaliza los permisos para los gerentes.

    Conserje – 12 $/mes por persona; 149 $/mes precio base.

    • Beneficios de nivel completo.

    • Atención al cliente dedicada.

    • Profesionales de RRHH certificados y acceso al centro de recursos de RRHH.

    Contratista – 6$/mes por persona; 0$/mes precio base.

    • Pagos ilimitados a los contratistas.

    • Crear y presentar el formulario 1099.

    • Autoservicio del contratista para ver los pagos y los formularios de fin de año.

    » MÁS: las 25 mejores aplicaciones para pequeñas empresas de nuestra web

    ¿Es Gusto una buena opción para mi negocio??

    Que Gusto se adapte a su negocio dependerá de las características que más valore.

    Sí, si lo desea:

    • Una aplicación basada en la nube con acceso prácticamente desde cualquier lugar.

    • Nóminas ilimitadas para cualquier estado.

    • Opción de pago a contratistas sin cuota base mensual.

    • Posibilidad de cancelar en cualquier momento.

    • Acceso al portal del empleado de primera categoría.

    • Procesos automatizados e integración de aplicaciones.

    Poco probable, si lo necesita:

    • Prestaciones sanitarias disponibles en todos los estados. (Paychex y Rippling ofrecen mayores beneficios a través de PEOs.)

    • Una aplicación móvil de nóminas independiente. (Roll by ADP es una aplicación móvil de nóminas basada en el chat).)

    • Opciones de depósito en el mismo día. (QuickBooks tiene opciones de depósito directo en el mismo día.)

    • Cuotas mensuales de 5 dólares o menos por empleado o contratista. (Square, Patriot y Onpay tienen tarifas más bajas por persona.)

    Cómo funciona Gusto?

    A diferencia de algunos de sus competidores, Gusto no cobra una cuota de instalación. Al crear la cuenta de nómina inicial, puede solicitar asistencia gratuita para la configuración de la nómina a Gusto o abordar el proceso de configuración en línea de 10 pasos usted mismo.

    Comience por seleccionar el mejor plan de Gusto para su negocio. Todos los planes ofrecen nóminas, beneficios y recursos humanos integrados, con niveles más altos que ofrecen características más personalizables y el nivel Concierge que proporciona soporte dedicado de expertos certificados en recursos humanos. Tiene la flexibilidad de actualizar o reducir la categoría en cualquier momento.

    A continuación, tienes la opción de elegir y configurar los beneficios para tu equipo. Algunas prestaciones, como la aplicación Gusto Wallet, son gratuitas. Otros, como los planes 401(k), tienen un coste mensual y por participante (los precios de las prestaciones están disponibles en la web de Gusto).

    Gusto puede ayudarle a crear un paquete de beneficios que se ajuste a las necesidades y al presupuesto de su empresa, o puede comparar varios planes y proveedores de servicios médicos, dentales y de visión en la aplicación para encontrar el que mejor se adapte a sus necesidades (siempre que viva en un estado en el que la empresa ofrezca servicios de administración de beneficios sanitarios). También puede establecer 401(k)s, cuentas de ahorro 529, cuentas de ahorro para la salud, cuentas de gastos flexibles, beneficios de viaje, compensación de trabajadores y seguro de vida e incapacidad.

    Consejo: Con Gusto, también es posible añadir ciertos beneficios que usted estableció a través de otros proveedores. Cuando traslade su seguro médico, por ejemplo, Gusto empezará a encargarse de la administración de esos planes. Pero ese no es el caso de los 401(k); si quiere que Gusto se encargue de ellos, tendrá que configurarlos a través de la aplicación.

    Ventajas de Gusto

    Gusto destaca por su capacidad de ayudar a las empresas a crear un proceso completo de nóminas, beneficios y RRHH que ahorra tiempo y simplifica la administración.

    Acceso al portal del empleado de primera categoría

    Gusto ofrece a sus empleados la posibilidad de gestionar muchas tareas por sí mismos, a través de su propio portal del empleado de Gusto y la aplicación móvil Gusto Wallet. Los empleados pueden completar el papeleo de incorporación, seleccionar los beneficios de los planes disponibles y acceder a los talones de pago y otros registros a través del portal por sí mismos, ahorrando tiempo. Una vez que los empleados se inscriben en los beneficios a través de sus cuentas, las deducciones de la nómina se actualizan automáticamente.

    Gusto también da acceso a la cuenta de por vida a los empleados siempre que haya un correo electrónico asociado a las cuentas. Si un empleado deja la empresa y años después necesita acceder a sus talones de pago, puede seguir accediendo y descargándolos a través de su cuenta de Gusto. La mayoría de los servicios de nóminas para pequeñas empresas no ofrecen acceso de por vida a los antiguos empleados.

    Muchas formas de automatizar procesos e integrar aplicaciones

    Gusto ofrece numerosas formas de automatizar las nóminas y las tareas de RRHH. Sin coste adicional, puede configurar la nómina para que se ejecute automáticamente, con un recordatorio enviado el día anterior. Gusto calculará, archivará y pagará sus impuestos locales, estatales y federales sobre las nóminas automáticamente, e incluso informará de las nuevas contrataciones al gobierno por usted. Aunque los competidores ofrecen la posibilidad de automatizar las tareas, a menudo hay cargos adicionales.

    Independientemente del nivel de su plan, Gusto también le permite integrarse con muchos tipos de software de contabilidad, seguimiento del tiempo, gestión de gastos, puntos de venta y RRHH de terceros. Las integraciones incluyen aplicaciones de contabilidad populares como QuickBooks Online, FreshBooks y Xero. La posibilidad de sincronizar los datos con Gusto permite reducir el tiempo de introducción manual de datos.

    Buen servicio de atención al cliente

    Con cualquier nivel de suscripción, podrá obtener asistencia al cliente por teléfono o chat de personas reales, concretamente, de los representantes de Gusto en San Francisco o Denver. Esta es una gran ventaja, especialmente para aquellos que son nuevos en la creación de nóminas y beneficios. Una advertencia: la asistencia al cliente no está disponible durante los fines de semana.

    Si prefieren completar las tareas por su cuenta, Gusto también proporciona un amplio Centro de Ayuda en línea, guías paso a paso, vídeos y preguntas frecuentes.

    Contras de Gusto

    Los contras de usar Gusto son pocos, pero hay algunos elementos que debe tener en cuenta.

    Algunas prestaciones no están disponibles en todos los estados

    Mientras que Gusto ofrece servicios de nóminas y 401(k)s en los 50 estados, sus servicios para beneficios de salud, HSAs, FSAs y beneficios de viaje vienen con algunas restricciones geográficas. Si tiene intención de ofrecer estas prestaciones, asegúrese de que están disponibles en el estado en el que usted y sus empleados tienen su sede.

    Disponibilidad de beneficios de salud, HSAs, FSAs y beneficios de viaje al trabajo

    Las prestaciones sanitarias, las HSA, las FSA y las prestaciones por desplazamiento están disponibles en los siguientes lugares:

    • Arizona.

    • Arkansas.

    • California.

    • Colorado.

    • Connecticut.

    • Delaware.

    • Florida.

    • Georgia.

    • Idaho.

    • Illinois.

    • Indiana.

    • Iowa.

    • Kansas.

    • Kentucky.

    • Maine.

    • Maryland.

    • Massachusetts.

    • Michigan.

    • Minnesota.

    • Missouri.

    • Nevada.

    • Nueva Hampshire.

    • Nueva Jersey.

    • Nuevo México.

    • Nueva York.

    • Carolina del Norte.

    • Ohio.

    • Oklahoma.

    • Oregón.

    • Pennsylvania.

    • Rhode Island.

    • Carolina del Sur.

    • Tennessee.

    • Texas.

    • Utah.

    • Vermont.

    • Virginia.

    • Washington, D.C.

    • Washington.

    • Wisconsin.

    No hay una aplicación móvil separada

    Si necesita procesar las nóminas mientras se desplaza, debe saber que Gusto no ofrece una aplicación móvil específica para este propósito. El acceso móvil está disponible a través de un navegador web, lo que en algunas páginas puede dar lugar a una necesidad de desplazamiento adicional.

    Alternativas a Gusto

    Gusto es reconocido por su sólido conjunto de herramientas de nóminas, beneficios y recursos humanos, pero puede no ser la mejor opción para todos. Aquí hay otras opciones a tener en cuenta.

    Nómina de QuickBooks: Depósito directo el mismo día

    Mientras que Gusto ofrece el depósito directo al día siguiente de la paga de sus empleados en el nivel Completo y Concierge, Quickbooks Payroll ofrece el depósito directo el mismo día con sus niveles superiores. Eso significa que puede presentar la nómina antes de las 7 a.m. PT en el día de pago, y sus empleados reciben su dinero ese mismo día. Además, aunque Gusto se integra con QuickBooks, si ya utiliza el software de contabilidad e impuestos de Intuit, añadir QuickBooks Payroll puede ser el siguiente paso lógico.

    Square Payroll: Características similares por una cuota mensual más baja

    La cuota mensual de Square Payroll comienza en 5 dólares al mes por persona con un precio base de 35 dólares al mes, comparado con Gusto con 6 dólares al mes por persona y un precio base de 39 dólares al mes. Al igual que Gusto, Square Payroll no cobra ninguna cuota de instalación e incluye funciones para presentar automáticamente los impuestos sobre la nómina (aunque no a nivel local), completar un número ilimitado de nóminas mensuales y gestionar los beneficios de los empleados.

    » MÁS: Competidores de Gusto para las pequeñas empresas

     Software de nóminas

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    en la web de Gusto's

    Gusto Payroll
    Los planes empiezan por 39 $ al mes (base) y 6 $ por persona al mes. Leer reseña.

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    en el sitio web de ADP's

    RUN Powered by ADP
    Los planes empiezan por 59 dólares al mes (base) y 4 dólares por persona al mes. Leer reseña.

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    en el sitio web de OnPay's

    OnPay Payroll
    Los planes empiezan por 36 dólares al mes (base) y 4 dólares por persona al mes. Leer reseña.

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    en la web de Square's

    Nómina de Square
    Planes desde 35 dólares al mes (base) y 5 dólares por persona al mes. Leer la reseña.

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    en el sitio web de QuickBooks's

    Nómina QuickBooks
    Planes a partir de 45 $ al mes (base) y 4 $ por persona al mes. Leer reseña.

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    Nómina Wave
    Los planes empiezan por 20 dólares al mes (base) y 6 dólares por persona al mes.

    Los proveedores pueden ofrecer precios promocionales más bajos.

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