Gusto frente a. Paychex: Gusto gana

Gusto se adelanta a Paychex al ofrecer sólidas funciones de nómina a un precio razonable.Lisa Anthony 26 de julio de 2021

Muchos o todos los productos presentados aquí son de nuestros socios que nos compensan. Esto puede influir en los productos sobre los que escribimos y en dónde y cómo aparece el producto en una página. Sin embargo, esto no influye en nuestras evaluaciones. Nuestras opiniones son propias. Esta es una lista de nuestros socios y así es como ganamos dinero.

Gusto y Paychex ofrecen productos de nóminas basados en la nube que tienen procesamiento de nóminas, servicios de administración de beneficios y soporte de recursos humanos. ¿Cómo se comparan entre sí?? Gusto es el claro ganador cuando se trata de proporcionar las características fundamentales que una pequeña empresa típica necesita a un precio asequible.

Paychex destaca por llevar los beneficios al nivel de una organización profesional de empleadores, o PEO, que ofrece un nivel más completo de servicios de RRHH y nóminas, mientras que Gusto se asocia con corredores para ofrecer beneficios a los empleados. Sin embargo, las pequeñas empresas con pocos empleados generalmente no necesitarán la cantidad de experiencia en RRHH que presenta Paychex PEO.

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Factores de decisión

Gusto

Paychex

Precio

Niveles de precios:

Básico: 39 $/mes más 6 $ por persona.

Completo: $39/mes más $12 por persona.

Concierge: 149 $/mes más 12 $ por persona.

Niveles de precios:

Go: 39 $/mes más 5 $ por persona.

Flex Select: Se requiere una cotización personalizada.

Flex Enterprise: Se requiere un presupuesto personalizado.

Presentación y pago de impuestos

Sí. Con cada nómina, los impuestos se calculan y se pagan a las agencias gubernamentales sin coste adicional.

Sí. Los impuestos federales, estatales y locales se calculan, presentan y pagan en su nombre. Tarifas adicionales para las declaraciones de fin de año.

Capacidad para gestionar los beneficios de los empleados

Buena. Puede gestionar seguros médicos, cuentas de ahorro para la salud, cuentas de gastos flexibles, 401(k)s y más, con pagos deducidos automáticamente de la nómina. (Los beneficios de salud no están disponibles en todos los estados.)

Excelente. Por un coste adicional, Paychex PEO ofrece planes de jubilación internos, seguro médico, cuentas de ahorro para la salud, cuentas de gastos flexibles y otros beneficios.

Acceso de los empleados al portal

Excelente. Los empleados tienen acceso de por vida a su propia cuenta para ver los talones de pago, obtener los formularios W-2 y cambiar la información personal.

Buena. A través del portal, los empleados pueden ver sus talones de pago y documentos fiscales y recibir el pago por depósito directo, cheque o tarjeta de prepago.

Soporte en vivo

Buena. Ofrece asistencia al cliente en directo por teléfono, correo electrónico o chat en todos los niveles del plan. El soporte no está disponible los fines de semana.

Excelente. El soporte está disponible por teléfono, chat o correo electrónico 24/7 para todos los planes. Flex Select y Enterprise incluyen un especialista en nóminas dedicado.

Facilidad de uso

Buena. Tiene una interfaz fácil de usar con herramientas sencillas paso a paso, listas de verificación y tutoriales.

Buena. La configuración de la nómina puede llevar mucho tiempo. El panel de control de la nómina es personalizable y relativamente fácil de navegar.

Por qué Gusto es la mejor opción

La combinación de características clave y la asequibilidad fue el factor decisivo para seleccionar a Gusto como ganador. La sólida administración de los beneficios y el acceso de los empleados fueron consideraciones secundarias que también ayudaron a situar a Gusto por delante de Paychex.

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Características principales a un precio asequible

Las características que la mayoría de las pequeñas empresas necesitan están disponibles con el plan Core de nivel más bajo en Gusto. Con un coste mensual de 39 dólares más 6 dólares por persona, obtendrá nóminas ilimitadas en los 50 estados y también podrá pagar a los empleados que trabajen en varios estados. En este nivel también se ofrece la presentación de impuestos, la administración de los beneficios de salud y el acceso de por vida de los empleados a un portal en línea. Aunque el plan Paychex Go de nivel más bajo tiene un precio de 39 dólares al mes más 5 dólares por persona, hay costes adicionales relacionados con la administración de los impuestos sobre la nómina, los formularios W-2 y 1099, el seguimiento del tiempo y otras funciones.

Los precios de Gusto son transparentes, con pocas cuotas adicionales o complementos. Una empresa puede pasar al plan Completo de segundo nivel de Gusto para obtener características como el depósito directo al día siguiente, el seguimiento del tiempo y más herramientas de gestión de equipos. La cuota por persona aumenta a 12 dólares al mes, pero el precio base mensual sigue siendo de 39 dólares.

Sólida administración de beneficios

Gusto ofrece la administración de beneficios de salud en los tres planes sin costo adicional. No está al nivel de PEO que Paychex tiene disponible, pero Gusto tiene corredores autorizados para ayudarle a encontrar planes médicos, dentales y de visión dentro de su presupuesto. Sus empleados pueden inscribirse en línea con asesores listos para ayudar y responder a las preguntas sobre la cobertura, las recetas, etc. Gusto también gestiona las deducciones de la nómina de forma automática.

Acceso del empleado de por vida

Incluso con el plan más bajo de Gusto, los empleados tienen acceso de por vida a los recibos de pago y a los W-2, siempre que haya una dirección de correo electrónico asociada a la cuenta. Además, una función de auto-integración permite a los nuevos empleados introducir su propia información personal y datos bancarios. Los empleados W-2 pueden descargar una aplicación gratuita llamada Gusto Wallet. Dispone de herramientas financieras para ayudarles y una función de dinero de emergencia llamada Gusto Cashout para acceder al dinero entre los días de pago.

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Por qué podría querer Paychex en su lugar

Experiencia en RRHH y beneficios

Paychex cuenta con profesionales de RRHH que pueden ser asignados a su empresa cuando desee el nivel de servicio que ofrece una PEO. Servicios como el procesamiento de nóminas, el control de asistencia, la administración de los beneficios de los empleados, el reclutamiento y la contratación, la compensación de los trabajadores y más pueden ser manejados por estos profesionales. También están disponibles para ayudar con las relaciones con los empleados, las adaptaciones, los despidos y otras cuestiones relacionadas.

Soporte personalizado para la configuración y después

Si busca ayuda personalizada, Paychex puede ser una mejor opción. Puede obtener ayuda dedicada a la incorporación y asistencia en la configuración de la nómina. Incluye un equipo que le ayudará a recopilar la información necesaria de la empresa y los datos de los empleados y luego procesará las primeras nóminas. También se le asignará un especialista en nóminas después de la incorporación. El servicio de atención al cliente está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, por teléfono, chat o correo electrónico.

Otros productos de nómina a tener en cuenta

Nómina QuickBooks

QuickBooks Payroll es una alternativa a tener en cuenta si ya utiliza QuickBooks Online. Es rápido y fácil utilizar QuickBooks para ejecutar la nómina, y el software ofrece características similares a las disponibles con Gusto y Paychex. A partir de 45 dólares al mes más 4 dólares por empleado, QuickBooks Payroll podría costar menos que Gusto dependiendo del número de empleados.

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Nómina de Square

Square Payroll es otra opción asequible para los servicios de nómina. Cuesta menos que Gusto, con una cuota base mensual más baja de 35 dólares y 5 dólares por empleado. Aunque no tiene tantas características útiles, Square Payroll ofrece la opción de añadir beneficios por cuotas mensuales adicionales, como Gusto.

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